湖南源达新材料有限公司是以生产加工电池材料和新型电池研究为导向的科技型企业,拥有相关技术人才20多人,对其支持的教授或博士等高端研发团队10人以上,并与中南大学、天津大学、北京工业大学、长沙理工学院、湖南大学、安徽工业大学、中国科技大学等电池研发团队取得了多年的研发合作。
湖南源达是一家新型电池及材料的专业制造及研发的企业,在中南大学的多年合作并受其支持下,对各类新型材料研发孰能掌握。其开发的材料分别有空气电极催化剂、防水膜、空气电极、各类锌电池、锌负极、锌离子电池正极材料、各种锌二次电池隔膜等。研发团队通过多年的材料研究及制作,并与天津大学达成深度合作,在其支持下,开发了锌镍蓄电池、锌锰二次电池、锌基二次电池、锌空二次电池、锌银电池等。以公司目前承接的研发开发及技术的放大业务主要为:锌锰二次电池、锌银蓄电池、锌离子电池研发试制、放大等方面,并以各类锌二次电池材料、各类空气电池材料及空气电池组、锌镍蓄电池等生产销售业务为主。其公司产品主要运用于国防、航空、科研、国网储能、消防、救灾等。
企业文化
公司始终保持着向往着美好的真挚情感,“人品,产品,企品”三品合一,尊重个人,尊重合作伙伴,持续发展,共享发展目标。成就新能源制造为典范,致力于提供员工成长的优秀平台,公司正向着“成为全球令人尊敬的优秀企业”宏伟愿景大步迈进。
企业目标
●致力于不断提升客户产品品质和竞争力
●致力于搭建新能源领域研发目标而实现人生价值的平台
●致力于新能源领域的可持续发展
●致力于以锌二次电池设计开发放大为主
企业愿景
●成为新能源技术研发和制造的更大提供商和技术服务商
企业核心价值观
●客户至上 ●团队合作 ●执行力强 ●诚信 ●危机感
客户至上就是凡事都站在客户的立场思考问题,积极主动的在工作中为客户解决问题,与客户交流的过程中,即使不是自己的责任,也不推诿,尊重他人,随时随地维护源达形象,微笑面对投诉和受到的委屈,在坚持原则的基础上,最终都达到客户和公司都满意,为客户提供全优服务是源达生存的理由,客户需求是公司发展的原动力。
团队合作就是要有主人翁意识,积极正面的影响团队,改善团队士气和氛围,善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则,并积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难,决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持,积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。
执行力强就是按质按量按时的完成自己的工作任务,每一个环节都要做到位,三分战略,七分执行,执行力是公司成败的关键。良好的沟通是公司执行的基础。分明的奖罚措施是保证工作执行力度的重要条件。员工的自律性组织流程是执行力到位的保证,员工素质的提高是公司执行力到位的基础,执行力是公司目标愿景使命变成现实的核心能力。
诚信就是诚实守信,说到做到,勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正,对损害公司利益的不诚信行为正确有效的制止。
危机感是公司成长的基石,公司需要时刻做到平时如战时,战时如平时。才能够轻松应对随时可能出现的危机,实现由优秀迈向卓越的突破,危机感也是公司每个员工进取心的源泉和发展的重要动力。
湖南源达是一家新型电池及材料的专业制造及研发的企业,在中南大学的多年合作并受其支持下,对各类新型材料研发孰能掌握。其开发的材料分别有空气电极催化剂、防水膜、空气电极、各类锌电池、锌负极、锌离子电池正极材料、各种锌二次电池隔膜等。研发团队通过多年的材料研究及制作,并与天津大学达成深度合作,在其支持下,开发了锌镍蓄电池、锌锰二次电池、锌基二次电池、锌空二次电池、锌银电池等。以公司目前承接的研发开发及技术的放大业务主要为:锌锰二次电池、锌银蓄电池、锌离子电池研发试制、放大等方面,并以各类锌二次电池材料、各类空气电池材料及空气电池组、锌镍蓄电池等生产销售业务为主。其公司产品主要运用于国防、航空、科研、国网储能、消防、救灾等。
企业文化
公司始终保持着向往着美好的真挚情感,“人品,产品,企品”三品合一,尊重个人,尊重合作伙伴,持续发展,共享发展目标。成就新能源制造为典范,致力于提供员工成长的优秀平台,公司正向着“成为全球令人尊敬的优秀企业”宏伟愿景大步迈进。
企业目标
●致力于不断提升客户产品品质和竞争力
●致力于搭建新能源领域研发目标而实现人生价值的平台
●致力于新能源领域的可持续发展
●致力于以锌二次电池设计开发放大为主
企业愿景
●成为新能源技术研发和制造的更大提供商和技术服务商
企业核心价值观
●客户至上 ●团队合作 ●执行力强 ●诚信 ●危机感
客户至上就是凡事都站在客户的立场思考问题,积极主动的在工作中为客户解决问题,与客户交流的过程中,即使不是自己的责任,也不推诿,尊重他人,随时随地维护源达形象,微笑面对投诉和受到的委屈,在坚持原则的基础上,最终都达到客户和公司都满意,为客户提供全优服务是源达生存的理由,客户需求是公司发展的原动力。
团队合作就是要有主人翁意识,积极正面的影响团队,改善团队士气和氛围,善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则,并积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难,决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持,积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。
执行力强就是按质按量按时的完成自己的工作任务,每一个环节都要做到位,三分战略,七分执行,执行力是公司成败的关键。良好的沟通是公司执行的基础。分明的奖罚措施是保证工作执行力度的重要条件。员工的自律性组织流程是执行力到位的保证,员工素质的提高是公司执行力到位的基础,执行力是公司目标愿景使命变成现实的核心能力。
诚信就是诚实守信,说到做到,勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正,对损害公司利益的不诚信行为正确有效的制止。
危机感是公司成长的基石,公司需要时刻做到平时如战时,战时如平时。才能够轻松应对随时可能出现的危机,实现由优秀迈向卓越的突破,危机感也是公司每个员工进取心的源泉和发展的重要动力。